坐在台下，看着王总的身影，耳边是老人家的句句真言，心中感慨万千。时间过得太快太快，以至于有些匆忙，有些慌乱，但此刻，思绪虽然繁琐，但却平静、幽长。

2015年已经结束了，实际上，仔细想来，经历的何止是2015年一年的时光。作为一名基层管理者，从进入中捷石化、进入新启元、进入化验室至今，我经历了化验室由4个人到80个人、由几台仪器到176台仪器的改变。从这些数据上看，我们的变化是巨大的，但一味的追求速度，往往让我们忽略了细节上的东西。

一、态度决定高度，思想决定深度。

王总说，中捷石化建厂40年，以一位60多岁的老石化人来看，我们的发展还不够快，我们做的还不够好。

的确，速度与速率是有着本质的区别的，质检，质在前，检在后，检验是保证质量的重要手段，起到重要的监督作用。我们要清楚自己的工作性质，明白自身责任的重要性，要提高服务质量，端正态度。

端正工作态度。一个人的工作态度，决定了他的人生高度。同样是工作，有人觉得做完了就行了，有的人想着做对了就可以，有的人思量做好了才可以。结局又怎会相同，有这样一个故事很好的验证了结局：三个工人在砌一堵墙，有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗?砌墙！”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼！”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市！”十年后,第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师；第三个人呢,是前两个人的老板。你是喜欢砌一辈子的墙，还是像做在办公室画图纸，或是当老板？你肯定会说不愿意砌墙度日。

道理很简单，实践也不难，作为质检人员，确保数据无误是最基本的，但也是状况频发，作为化验主管，我深刻反思自身的问题，不断的摸索管理办法，完善工作手册，加大与员工的沟通交流，努力提高员工的整体水平。

进而，端正学习态度。学习真的是一项巨大的工程，尤其在当下，新欣园公司也正式成立了，亲身经历着公司发生的巨大变化，目视着公司一步步前进的脚步，我们又怎能驻足，停下学习的脚步？我们要学习，我们必须主动学习，使自己跟上公司的节奏，跟上社会的步伐！

二、发展决定远度，持续决定程度。

王总常说，持续发展才是硬道理。我们当前和今后要做之事，是应该在别人走过的路上比别人走得更久，比别人走得更远，走得更久就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景。

王总的一席话，让我明白了什么叫做发展，什么叫做共识。要想持续发展，就要有执行力，“话说十尺，不如做到一寸，一打纲领，比不上一步实际行动”。身为部门经理的我，许多东西都需要我去宣贯和落实，执行力是十分重要的?！耙挥锊荒芟?，万卷成空虚，知而不行，一事无成”，人生伟业的建立，不仅在于能知，更在于能行。

在持续发展的道路上，我们一定要清醒，因为我们慢了，别人就快了，别人行了，我们就不行了，因此，我们必须立即行动起来。

三、责任保证尺度，恒心实现跨度。

安全是亘古不变的主题，想到前不久天津港“8?12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，即使企业做的再大，员工再多，社会影响力再大，那又有什么用呢？只是爆炸时的声响会更大而已，只是让我们听到那一声声爆炸响时更加痛心而已。

我们是化工企业，也是具有一定危险系数的，没有安全何谈生产？如何守住安全这条红线，关键是扛起自身的责任，把握好手中的这条尺度。要明白，一荣俱荣，一损俱损，中捷石化不是王总的，不是集团所有领导的，不是股东会上所有股东的，他是你，是我，是我们共同的家！

所以我们更要重视安全问题，决不能让安全当成一句口头禅，而是需要我们时刻注意、永远铭记的重头戏。因为，我们要守业，不能让几代石化人的辛勤汗水付诸东流，我们更要创业，让几代元老看看他们已后继有人！

2015年的奖金已经发放到大家的手里了，拿着奖金，觉得沉甸甸的，不是因为数量多而觉得沉。而是因为感动、因为愧疚、因为汗水混杂着泪水而觉得沉重。2015年我们的整体发展情况并没有达到预期效果，可员工的福利待遇分毫未减，这里面包含了太多太多的东西，我说不清。

但是，我相信，齐心协力，我们能行，持之以恒，我们能行，把握现在，我们能行！

（新启元运行六部  姬海博）