12月6日，新启元内训师培训班在科研楼六楼会议室顺利开班，这标志着公司技能培训考核体系建设正式拉开帷幕。公司总经理乔树华、总工程师郑拥军、总经理助理刘华冰、各部门经理和32名内训师学员参加了开班仪式，天津炼化通技术咨询服务有限公司吕英老师、李世浦老师等众位嘉宾受邀参加。综合管理部经理李树祥主持仪式。

公司总工程师郑拥军首先宣读了技能培训考核体系委员会成员名单。吕英老师发言表示，专家组将不遗余力的做好此次培训工作，为公司的发展再添新力，并对参训学员提出要求。乔树华总经理发表重要讲话，深刻阐释了内训师培训的重要意义，并要求各位学员时刻铭记使命责任，自觉加强专业学习，尊师重教遵守纪律。

技能操作人员培训考核体系建设工作，自2014年4月起正式实施，共历时8个月，在全员调研和反复论证的基础上，确立了14个工种的技能培训考核体系，为员工创造了职业化成长双向晋升机会，即实现员工行政成长和技能成长的双向多通道发展，满足了公司建设高技能员工队伍的发展需求，打造了人才培养成长新模式。

内训师队伍建设作为技能培训考核体系的前提和基础，是今后开展体系建设的核心，更是“学习是石化园一项永不竣工的工程”的真实写照，相信在全体师生的共同努力下，公司员工的技能水平将再上新台阶。

（新启元 王升 报道）