根据部门发展战略及部门内部管理工作需要，2014年7月，新启元运行六部以“公开、公平、公正、择优”为原则组织了班长民主竞聘活动。此次竞聘共有9名员工报名参加，在面试环节，还邀请了综合管理部张宝新经理和生产运行部的同事到现场进行指导。

在笔试过程中，参加竞选的员工个个聚精会神，奋笔疾书；在面试环节里，他们制作的PPT汇报材料，有的侧重自身的竞岗优势，有的突出担任班长职务后的管理思路与工作方向，他们热情洋溢，以丰富、精彩的演讲展现出自己优秀的一面。

通过笔试、面试及综合测评三个环节，根据综合排名确定出班长人选。民主竞选使基层人员走上了管理岗位，为提升职能管理水平补充了新鲜血液，在公司形成了“竞聘上岗、发展晋升”的人才发展新环境。

笔试现场

面试现场

（新启元运行六部  姜金枝  报道）