12月26日下午，大童保险公司对四名在岗的业务人员进行了一次转正考试。与其说是一次考试，倒不如说是对前期各项业务规程、操作细节的梳理，因为所涉及题目全部来自业务人员平日实践业务操作以及工作中处理特殊业务出现的问题。总结此次“考试”的目的和意义，主要有以下几点：

一、总结前期工作

有总结才有提高，总经理带头做题，一起对前期的业务工作进行整理。共同发现工作中大家对哪一方面还存在缺失，日常工作中经常会出现的问题。

二、自我加压，形成学习动力

没有压力，就没有动力。“考试”便成为最有效的自我督促的手段。工作中要学会自我加压，学会主动去学，主动地去分析和总结。此种意义上的“考试”将形成常态化，每月组织一次。

三、后期工作重点

2013年“练兵”之后，各种类型保险业务将在2014年全面展开，我们还缺少哪方面的知识，必须尽快补充。学习是一种意识的提升，能力的提高，因为意识到差距，所以学习。希望各岗位员工通过不断的总结分析这种差距来不断的提升自己。

（大童保险 冉朋媛 报道）