通过十余天的美国之行，我除了深深感谢集团公司王总给了这次难得的机会之外，就是能够有幸通过亲眼目睹感受美国人的文化。当然，我在述说个人感受的同时，不是说美国人的素质就一定比我们高，而是体现于随处可见的一些细节，所到之处无论是登机、登车、景点游览、超市付款等处，美国人都能够很自觉的排队，而且第二个人都是和前面付款人保持一定距离，从来没有看到随意插队争抢，一切都显得井井有序。行人在过马路时都会自觉等候信号灯允许后才通过；美国非主要马路没有信号灯，开车的人到达十字路口时，在没有探头（美国很少有装探头），没有警察时，每辆车都会自觉停一下，等行人过后再通过，相当自觉。而当行车在绿灯放行的路口需要右转时，看见右侧人行道上有行人时，开车人会停车等候行人通过，很多司机还会做手势示意行人先通行，这些礼貌行车的行为已成为美国开车人的基本素质，否则就会被视为违规而遭罚款。到过美国的人都会感觉到城市街道整齐、干净，没有人随便扔垃圾，美国人对于低碳环保已成为共识。

以上就是我对出行美国的些许感受，就算是在回国后的数天时间里，这种感受还是一度的使我陷入沉思当中，想必彬彬有礼，温文尔雅的美国人在工作中的表现也一定不错。他们性格独立、敢于竞争、有着强烈的民族优越感，这些整体表现出来的特征真该值得我们学习。“老美”之所以能够称霸世界，凭借的就是自身一流的综合实力。由此就不难想象，为什么我们的中捷石化能够在周边地区引人关注。关注归关注，要想把别人的这种关注成为不断的惊叹，靠的还是我们自己，因为以人为本寻求发展永远都是企业不变的主题。

最近以来王总十分强调集团管理者“要解放思想”，想必这也是为什么王总组织人们“走出去看世界”的目的所在。正因为休闲是一种形式，感受才是目的，我想，如我一样的每位赴美伙伴，都身临其境的感受到了美国人高效的工作作风。我们抛开因观光而生有的愉悦不说，当综合美国的人文环境所给人产生的感受时，我们不得不承认，在有些地方我们还距之很远。在感受这种差距的同时，我又想，国与国之间文明的相较难道不正是实力的体现吗？同样的道理，企业与企业之间文明的相较也是一种实力的体现。就拿集团分批组织的出国观光来说，试问在沧州地区，甚至省内又有几家企业能做到呢？骄傲、自豪自是不必言表，但是当我们为成长于中捷石化而心存一种优越感，一份感恩之情的时候，我们更应该明白，企业的实力要靠我们共同来创造。

伙伴们，行动才是我们对企业感恩回报的最好方式。当不再满足于衣食住行的中捷石化人为求自己的生活 “更上一层楼”的时候，我们每个人更应想的是如何做好份内的工作，并在实际行动中去积极的落实，因为无论任何时候，个人与企业都是一脉相承，唯有努力的工作才能让我们在追求生命意义的过程中获得一种归属感和一种成就感。

（河北中捷石化集团   崔金华）