中共中央总书记、中央军委主席习近平在就职演讲中讲到“打铁还需自身硬”引起广泛热议，这句朴实而中肯的话值得大家去仔细品味，收获一些心得。

很多人觉得“打铁还需自身硬”是说给干部领导的，这样的观点不错。我们需要作风正派、能力过硬、身先士卒的领导班子，孔子说“其身正，不令则行”，有冲锋陷阵、奋发有为的领导在前，职工或许累一点儿苦一点儿，会有埋怨，但会觉得充实，甚至会觉得骄傲。其实，很多人勤勉、踏实、敬业，但不善于领导，这似乎是中国人的一种特点，被领导给人更多的自在感。我们需要弄潮儿，也需要实干家，毕竟天才不多，人才是建功立业的主体。

但是，笔者想到的另一点是作为一个个平凡普通的工作者，尤其是党员工作者，在把这句话送给领导干部之后，又留给了自己什么呢？是不是觉得“我是木匠，不需打铁”，所以会怎样对待自身，对待工作呢。学习精神是我们的事，总结心得的是我们的事，但如何行动是领导的事，领导指哪我们打哪，没有指示，就平安无事。我们在弘扬这句话积极意义的同时，务必纠正这些不正之风，扭转“等要靠”的思想，与公与私都是需要警醒的。不打铁不是就免了自身硬，无论你是木匠还是铁匠，都要时刻要求进步，修身以提高觉悟，提高能力，否则只有冲锋号，没有拼刺刀，永远打不了一场胜仗。况且“打铁”也不单单指组织领导，同样适用于工作过程工作细节，自上而下的强大容易成为空架子，自下而上的强大才会成就不朽的坚固。