——记2020年度集团级先进个人，新启元公司质检部HSE岗位经理、部门装置区域主管宋立仙

人物名片：宋立仙，河北新启元能源技术开发股份有限公司质检部HSE岗位经理、部门装置区域主管，河北中捷石化集团2020年度集团级先进个人。

宋立仙自2008年入厂分配至质检部，至今扎根一线已有12年，现担任质检部HSE岗位经理，兼任部门装置区域主管。从一个刚毕业的大孩子变成部门的一名管理人员，源于她始终把“认真、真实、实在”的企业精神作为工作的出发点，随着岗位职责的变化，她更是将努力作好部门经理的参谋和助手、切实发挥承上启下的作用，履职尽责、关心员工，凝聚人心向上的精神风貌当作自己的工作重心。同时，她热爱学习、乐于探索，在工作中发挥了共产党员的先进示范作用，成为了部门员工身边的模范榜样。

提高分析质量，做生产的“眼睛”

化验结果的准确性对产品的品质有着直接影响，为此，她非常重视化验项目的准确性，严格要求每位化验员做到操作规范化、数据准确化，不能出现任何差错。尤其是2018年兼任部门装置区域主管以来，她全面负责新启元与新欣园六个部门的所有装置化验分析，至今未出现一起数据错误或延时事故。

她敏而好学，面对新欣园三套新开工装置，每次都主动跑到现场学习流程，并根据DCS图绘画出员工简单易懂的流程图组织班组学习，以熟悉各样品之间的联系性；她具有敏锐的洞察力，每次样品出现异常波动，她都会及时向装置工程师反馈，并一同查找原因，解决问题；她喜欢探索，虽然化验不是她的专长，但面对粗酚、环烷酸等新项目的开工，新试验项目的研究，她都义无反顾的一次次实验、摸索。虽然化验的过程很辛苦，但最终换来的结果让人可喜又欣慰。在她的带领下，员工们在熟知装置流程的基础上，总是能第一时间发现异常问题，有效地提高了分析质量和工作效率，为各装置的稳定生产提供了坚定的保障。

夯实安全管理，提升安全技能

作为部门安全岗位经理，她将安全作为工作的重中之重，在她的主导下，质检部制定了《安全生产奖罚管理办法》、《安全生产检查管理办法》等4项安全管理办法，建立了安全生产责任制，要求层层签订安全责任书，落实各级安全责任，强化各级安全意识，实现了“部门——区域——班组”的层层管理模式，加强了“安全主管——区域主管——班组长——班组安全员”的管理纽带关系，提高了部门的整体安全意识，强化了各个层级的主体责任。

为了提升员工对安全培训知识的学习效果，力求真正学以致用，2020年，她又主导对质检部HSE知识题库进行了更新。知识题库的更新将安全与部门培训内容进行了统一整合，使培训内容知识点在日常工作中与安全紧密贴合，助推安全操作，促进员工在空闲时间能够随时自主网上练习，使安全培训不再是一味的死记硬背。通过一年的努力，班组员工的个人安全成绩有了很大提高，同时提升了部门全员的综合安全素质。

开拓思维领域，取得创新成果

她始终认为在学习知识的过程中要善于思考，而思考来源于在工作实践中发现的实际问题，因此她积极带领班组员工查找技能操作问题、设备安全隐患，建立完善的班组长巡检制度，并将班组员工分为两组，轮流对各操作室现场情况进行巡检，对各设备运行状态、气瓶室使用情况等仔细检查，发现问题及时处理，切实做到“当时事当时毕”，绝不为下个班组留隐患。同时充分挖掘员工的个人能力，提供资源，引导大家对日常工作中发现的问题隐患加强自主解决整改能力。在这种有效的引领下，她管辖区域的三个班组2020年全年查找出100余项安全隐患，6条合理化建议，其中她个人提出的“异丙醇代替二甲苯作为清洗试剂”，获得公司优秀合理化建议三等奖。

2020年度下半年，她在工作中发现碱液中氯根滴定用化学滴定法肉眼不易辨识终点的难题，于是在与区域班长王金鹏积极查阅各种资料后，开始尝试通过电位滴定方法测定氯根，由于分析原理不同，不能直接应用，于是反复试验积累数据，终于在不懈的坚持下完成了“氢氧化钠中氯根分析方法创新”，因为没有国标可以依循，此次创新为自主创新，填补了在碱液中氯化物测定方面的技术空白，并因此荣获了公司科技创新三等奖。

这就是宋立仙，她在务实中努力创新，始终保持着锐意进取的工作热情。当下，2021年已经到来，她说，自己将继续一如既往，以更加饱满的学习态度丰富自身，以更加积极的精神面貌开展化验工作，更将以安全为先，立足于自己的岗位职责，切实发挥出基层的榜样力量，与伙伴们团结一致，以拼抢闯的干劲，为企业的“持续、稳定、创新、发展”，贡献自己的光和热。

（新启元公司  杨蕊  报道）