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和老外一起工作的日子

发布时间:2015-11-21 10:11:22    阅读:10005次

我们醒来的每一天都是一个新的开始,新的机遇。三个月前,我迎来了一位新的工作伙伴,UOP派来进行oleflex检查的老外—Ryan。

很多人说过我们的工作方式和老外大不相同,通过三个月的相处,确实发现在一些方面我们与之相差甚远。

首先是工作的严谨度。严谨说明每个环节,每个细节都要精益求精。进入装置第一天,Ryan问我:“这一部分你们的机械竣工程度是多少?”当时我们的回答是:“大部分竣工。”当时他就很无奈的摇了摇头。后来在我们的交流中,Ryan告诉我像这种情况他们一般都会提供具体的数字。大部分,可能,大概这些字眼往往体现出我们工作中的不严谨。什么是可能,到底是能,还是不能。 往深了说提供这种回答甚至是我们的工作态度问题。作为高危高爆行业,容不得我们马虎,今日的严谨就是我们明日的安全。

其次是对数据的相信度。很多时候我们进行工作,相信的是我们的经验,而非真实客观存在的数据。在进行反应器安装时,要求壳体法兰面水平。上去检查时,Ryan要求我们出示确定其水平的数据时,我们只能解释我们是用“无比准确”的土方法进行测量的。那好,数据呢?很简单,数据就是证据,可笑的是我们的土方法不能提供数据。那么结果就是又耽误一天的工期测量数据,事实证明我们的土方法有了2mm的误差。这也从另一个侧面反映了我们在工作中的严谨度不够。

再次我们对工作时间的利用程度是否充分?我们如此多的员工有多少能够说出我每天工作的八小时都是充实的。我没有在上班时间聊QQ,刷朋友圈,抢红包甚至淘宝购物。相比我们,Ryan的一天甚至成了定式,不去现场检查时,上午下午各用20分钟起身泡个咖啡闲聊两句然后继续精神饱满的工作。虽然这样的结果是我每天收到其无数封邮件轰炸,但我确实佩服其对待工作的态度。这并不能说明我们在工作中偷懒,我们甚至每天七点到厂,八点回家,但是扪心自问,这样的加班值得吗?我们的工作效率有多高?

我不是崇洋媚外,但是在一些方面尤其是工作态度方面,我们确实应该向老外学习。在他们身上我们可以看到我们没有的工作热情和状态。在我们的工作中,应该扬起严谨的帆,划起敬业的浆,助力中捷石化这艘大船扬帆起航。


新欣园:赵洪冉

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