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1月22日上午，中捷人社局就业科科长李丽一行三人来到新启元公司，针对2014年高校毕业生就业见习工作开展情况进行调研指导，综合管理部经理李树祥进行热情接待。

李丽科长首先检查了就业见习相关资料，并提出了工作提升意见，随后她随机抽取了部分就业见习指导师和就业见习人员进行指导。在面谈中，她详细了解就业见习人员工作情况和职业规划，并鼓励见习人员认真学习专业知识，珍惜就业见习机会，争取在工作岗位上做出突出贡献，早日成为公司不可或缺的一员。

高校毕业生就业见习，是指由政府部门组织离校后未就业的毕业生，到企事业单位实践训练的就业扶持措施。对缓解地区就业压力，帮助高校毕业生获得实训经验，为公司输送优质人才具有十分重要的意义。

2012年和2013年，公司共为高校毕业生提供了93个就业见习岗位，并采取多种途径避免岗位空置、留用率低等问题的出现，借助就业见习政策的支持，公司不仅获得了专项支持资金，录用了其中90名表现优异的高校毕业生，还以此为契机进行了人员结构优化，打造了年轻化、知识化、专业化的人力资源新格局。2014年，公司根据实际情况，再次申报了41个就业见习岗位。

通过此次调研指导，提高了公司对就业见习工作的重视，规范了就业见习工作流程，为进一步加强与中捷人社局的合作，解决当地就业拓宽了渠道。

（新启元  蒋文杰  报道）