10月8日，集团常务副总刘国新，各金融单位总经理、财务管理人员在大童保险公司三楼会议室召开第二次金融单位月工作会议。与其说是一次工作例会，倒不如说是一次交流会。金融单位间轮流组织月工作会议，既可以让参会人员融入不同的学习工作氛围，又可以增加各公司员工间交流沟通的机会。

会议重点交流上月工作经验，总结工作中的不足，学习分享有效工作方法。刘总针对各单位经营情况做出总结性发言：

1、作为金融企业，前提工作是严格控制投资风险，多与客户沟通，多方走访调查，针对不同客户群体适用灵活而又可控的贷款、担保利率。保险公司要加大宣传力度，在力争车险市场的同时有效开展其它保险险种的业务。

2、各岗位人员必须做到持证上岗，提高准入“门槛”，这是保证各项业务正常开展的前提。各单位针对岗位人员的需求，采取有效激励措施，对本岗位上取得更高、更优成绩的员工采取奖励措施，提高学习动力。

3、各单位间多交流，学先进，开展灵活多样的学习交流方式。使学习工作进一步的常态化、制度化。每个人都说出自己的想法，将知识学精、学透，学有所用。

4、单位内部员工间应开展轮岗形式，注重员工的多方面业务素质的提升。金融单位之间可以抽调人员进行短期工作交流，融入不同的工作学习环境。

交流中大家提及最多的是学习，各岗位人员过硬的“硬件”是基础，实际工作中学习能力的培养才是目的。

（大童保险公司  牛旭宗  报道）